| Teóricos: 1. Organización del departamento de gestión de Recursos Humanos. 2. Afiliación, contratación, incorporación de personal, convenio colectivo, relaciones con la plantilla. 3. Nóminas, seguros sociales, IRPF, situaciones de I.T., relaciones con asesorías, etc. 4. Salud laboral básica. 5. Orientación profesional. PRÁCTICAS: 1. Realización de casos prácticos, ejercicios, elaboración de contratos, nóminas, formularios, ejercicios prácticos sobre altas y bajas en Seguridad Social. 2. Asimismo, se realizarán debates en el aula, y reuniones de grupo, sobre los temas que se analicen desde una perspectiva más teórica como puede ser el área normativa. |
