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1.- Organización del trabajo
2.- Análisis de las tareas
3.- El análisis de las capacidades personales
4.- El análisis de las condiciones de trabajo
5.- Las condiciones ambientales
6.- Evaluación de la carga física
7.- Factores psicosociales. Análisis y evaluación
8.- Factores de naturaleza psicosocial
9.- Método de valoración de los factores psicosociales
10.- Motivación en el trabajo:
La motivación y su importancia
Practicas motivadoras fallidas
Consideraciones para lograr una práctica motivadora eficaz
El camino hacia el “Job Enrichment”
Pasos para implantar el “Job Enrichment”
11.- Estrés:
¿De dónde procede el término estrés?
¿Qué es el estrés laboral?
Características que colaboran en hacer estresante una situación
Factores de la organización
Consecuencias negativas del estrés
Aspectos congnitivos implicados en la respuesta del estrés
Aspectos motores implicados en la respuesta del estrés
Conductas oestrategias de afrontamiento del estrés.
Estrategias y técnicas para prevenir y controlar el estrés
Procedimientos de relajación
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