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1.- Ámbito de aplicación y vigencia.
2.- Interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del convenio.
3.- Organización del trabajo.
4.- Clasificación profesional.
5.- Modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
6.- Sistema de provisión de vacantes y promoción.
7.- Jornada y horarios.
8.- Vacaciones, licencias y permisos.
9.- Formación.
10.- Incompatibilidades.
11.- Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
12.- Salud laboral y acción social
13.- Estructura salarial
14.- Régimen disciplinario.
15.- Régimen de representación del personal
16.- Derecho supletorio.
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