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| ACCIÓN FORMATIVA | | TÉCNICO DE FORMACIÓN | | OBJETIVOS | | - Analizar las características del contexto sociolaboral, colaborando en la elaboración de proyectos y programas de formación. - Organizar, gestionar y evaluar acciones formativas y recursos humanos. - Diseñar medios didácticos e instrumentos para promocionar acciones de formación y orientar sobre recursos de empleo y mejora profesional, dentro de un marco de calidad e innovación permanente. | | CONTENIDOS | | - Análisis de la realidad del mundo laboral y elaboración de una guía de recursos. - Elaboración y seguimiento de programas y proyectos de formación. - Gestión de acciones formativas. - Gestión y organización de los recursos humanos. - Diseño de materiales didácticos. - Promoción y difusión de acciones formativas. - Evaluación de acciones formativas. - Orientación de formación y empleo. - Gestión de la calidad y actualización profesional. | | MODALIDAD | NÚMERO DE HORAS | | PRESENCIAL | 360 HORAS | | PARA MAS INFORMACIÓN | | 
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